Cu totii am trecut prin aceasta experienta. O stare fizica sau psihica lipsita de confort, o urgenta medicala sau pur si simplu o problema personala care astepta sa fie rezolvata.
Procedura? Diferita de fiecare data: un email trimis sefului, un telefon sau un simplu SMS (daca esti sigur pe scuza ta)
Sigur ti s-a intamplat si tie. Care ti-au fost motivatiile pentru absenta? Intotdeauna ai spus adevarul? Ti-ai anuntat direct seful sau ai apelat la un coleg pentru a transmite mesajul?
Scuze incredibile de a absenta de la lucru
Prezenta este evident importanta la orice job, insa pana si cel mai constiincios angajat se imbolnaveste sau are o urgenta personala si trebuie sa absenteze motivat de la lucru cateodata.
Insa nu trebuie trecute cu vederea acele cazuri in care absenta nu este justificata si care devin situatii 'urgente' in care angajatii suna sa informeze ca sunt bolnavi desi nu este asa.
Iata cateva dintre cele mai comune scuze:
* 30% dintre angajati doar vor sa-si reincarce bateriile
* 27% dintre angajati merg la o programare la medic
* 22% dintre angajati au ramas acasa, pentru ca nu s-au putut trezi la timp
* 14% si-au luat liber pentru a se ocupa de probleme personale
* 11% si-au rezervat timpul pentru a face curat in casa
* alti 11% au ramas acasa pentru a petrece mai mult timp liber cu prietenii sau familia
34% dintre cei care au raspuns chestionarului au spus ca pur si simplu nu au vrut sa mearga la lucru in ziua respectiva.
Atitudinea angajatorului si scuzele memorabile
In general, s-a constatat ca atitudinea vigilenta a angajatorilor s-a diminuat, intrucat multi dintre acestia nu merg mai departe pentru a afla motivul real al absentei angajatului. Doar o treime dintre angajatori se asigura ca scuza angajatului este una reala. Totusi tendinta de maturizare a politicii HR face ca angajatii care prezinta scuze ce nu stau in picioare sa fie sanctionati.
Care sunt cele mai incredibile scuze (adica minciuni) pe care angajatii le prezinta drept justificari pentru absenta?
Iata topul acestora oferit de angajatori:
* angajatul nu a vrut sa-si piarda locul de parcare din fata blocului
* angajatul a lovit un turc in timp ce mergea pe bicicleta
* angajatul a informat ca a avut un atac de cord in dimineata respectiva, dar ca acum 'se simte mult mai bine'
* angajatul a donat prea mult sange
* cainele sau a fost stressat in urma unei reuniuni de familie
* angajatul a fost lovit de o caprioara
* angajatul a inghitit prea multa apa de gura
* sotia angajatului i-a ars toate hainele si nu a mai avut cu ce sa se imbrace ca sa mearga la lucru
* angajatul s-a ranit cand un recipient cu apa minerala a cazut din frigider
* angajatul nu a dormit toata noaptea pentru ca politia a investigat moartea unei persoane descoperite in spatele casei angajatului
* angajatul a avut o premonitie pe care a respectat-o: sa nu iasa din casa in ziua aceea
Voi cum comentati acestea?
Vin Dec 10, 2010 3:12 am Scris de Vivian
Devino fan Forumgratuit 
Calendar
Subiect: Cum motivezi absenta de la job? 
